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La situation doit-elle nous voler notre optimisme ?

En 2025 entre l’inflation, les crises géopolitiques, l’IA, l’instabilité politique ... Disons-le franchement, le climat pour la transition n’a rien d’idéal :

  • La règlementation environnementale recule

  • Les budgets RSE sont souvent les premiers à passer à la trappe face à l’incertitude économique

  • Les responsables RSE sont inquiets et souvent isolés.

 

Et pourtant... au milieu de ce chaos, on a plus que jamais besoin de transition. Pas d’un mot fourre-tout qu’on glisse en bas d’une page de stratégie. D’un élan, d’un récit collectif, d’une dynamique qui donne envie d’agir.

Passer d'une "RSE contrainte" à une conduite
du changement collective

Au fil de nos échanges, un constat s’est imposé : la sensibilisation est nécessaire, mais insuffisante.

Pour créer un vrai sursaut écologique et transformer les organisations, on a besoin de l’énergie de tout le monde. Cela veut dire aller plus loin, et autrement :

  • En embarquant les dirigeants dès le départ

  • En co-construisant les démarches RSE avec les équipes métier

  • En rendant l’expérience positive, concrète et ludique, pour que les collaborateurs se sentent enfin concernés par le sujet.

 

La transition peut (et doit) être un projet collectif qui donne envie. Qui fait rêver. Même (et surtout) en période de turbulences.

Notre vision : faire en sorte que les gens et l'écologie se rencontrent (enfin)

Se positionner comme un acteur de référence sur l’engagement RSE des collaborateurs. Pour que la transition en entreprise soit joyeuse, collective et efficace.

 

Notre mission : faciliter le travail des responsables RSE en proposant un parcours d’engagement clair et motivant.

Pour faire vivre votre RSE à vos équipes, avec le sourire !

 

Parce que c’est dans les moments difficiles qu’on peut trouver l’énergie d’imaginer ensemble, un futur qui tient debout. Et qui donne envie.

L'équipe

Se bouger collectivement pour ton bien-être

et celui de ta planète

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